Dana 03. 10. 2017. godine u Pres centru u Podgorici odr\u017eana je panel diskusija na temu zapo\u0161ljavanja osoba sa invaliditetom. CEDEM, Centar za strane jezike i prevo\u0111enje Double L i Institut za medije rade na implementaciji projekta – Usavr\u0161avanjem i zapo\u0161ljavanjem do socijalne inkluzije, pod okriljem Zavoda za zapo\u0161ljavanje Crne Gore.<\/p>\n\n\n\n
U Crnoj Gori je potrebno ulo\u017eiti dodatne napore u cilju pove\u0107anja broja zaposlenih osoba sa invaliditetom (OSI), a odr\u017eivost procesa socijalne inkluzije je od klju\u010dne va\u017enosti, ocijenjeno je na panel diskusiji Centra za demokratiju i ljudska prava (CEDEM).<\/p>\n\n\n\n
U projekat \u201eUsavr\u0161avanjem i zapo\u0161ljavanjem do socijalne inkluzije\u201c koji realizuju CEDEM, Centar za strane jezike i prevo\u0111enje Double L i Institut za medije, uz podr\u0161ku Zavoda za zapo\u0161ljavanje Crne Gore, uklju\u010deno je deset OSI, a njih \u0161estoro \u0107e biti radno anga\u017eovano.<\/p>\n\n\n\n
Direktorica CEDEM-a, Milena Be\u0161i\u0107, kazala je da u Crnoj Gori, prema statistikama, ima vi\u0161e od deset odsto gra\u0111ana sa nekim oblikom invaliditeta, a na Zavodu za zapo\u0161ljavanje je oko pet hiljada OSI.<\/p>\n\n\n\n
\u201eTo su osobe koje su prijavljene na biro. Ali, postoji veliki broj OSI koje nisu na birou. Svi zajedno moramo ulo\u017eiti dodatne napore da se te brojke promijene, jer je to na\u0161a obaveza kao dru\u0161tva\u201c, pojasnila je Be\u0161i\u0107 u PR Centru.<\/p>\n\n\n\n
Razlozi koji uti\u010du na problem zapo\u0161ljavanja OSI, kako smatra, mogu se tra\u017eiti u izra\u017eenim predrasudama i stereotipima kod poslodavaca.<\/p>\n\n\n\n
\u201eRazlozi mogu da budu i nizak nivo obrazovanja OSI, mo\u017eda nedostatak odgovaraju\u0107ih znanja i vje\u0161tina, kao i nedostatak slu\u017ebi podr\u0161ke\u201c, rekla je Be\u0161i\u0107.<\/p>\n\n\n\n
Procjena je, kako je dodala, da je tretman OSI danas lo\u0161iji nego prije \u010detri godine a to, kako je kazala, pokazuje da ono \u0161to je do sada u\u010dinjeno nije dovoljno ili nije adekvatno.<\/p>\n\n\n\n
Direktor Centra za strane jezike i prevo\u0111enje Double L i potpredsjednik Unije poslodavaca Crne Gore, Slavi\u0161a \u0160\u0107eki\u0107, smatra da je, za dugotrajno rje\u0161enje, najva\u017enija odr\u017eivost procesa socijalne inkluzije OSI.<\/p>\n\n\n\n
\u201ePotrebno je precizno birati model, na\u010din i vid obrazovanja da bi u\u0161li na tr\u017ei\u0161te rada i da ono \u0161to se uradi ne bude samo na tri, \u0161est mjeseci ili godinu. Odr\u017eivost te pri\u010de je najva\u017enija. Bolje je pet slu\u010dajeva rije\u0161iti dugotrajno nego deset ad hoc\u201c, smatra \u0160\u0107eki\u0107.<\/p>\n\n\n\n
Potrebno je, kako je dodao, da se ulo\u017ee veliki napori, kako bi svi ljudi bili jednako tretirani od po\u010detka do kraja.<\/p>\n\n\n\n
\u201eTreba ulo\u017eiti volju i napore da ljude koji imaju bilo kakav nedostatak planski i smi\u0161ljeno obrazujemo, da na\u0111u svoj prostor i da ekonomski naprave svoje mejsto odr\u017eivim. Mislim da zajedni\u010dki mo\u017eemo da dosada\u0161nje rezultate multipliciramo samo preciznim planiranjem, zapo\u0161ljavanjem, i uva\u017eavanjem svih relevantnih faktora koje sa sobom nosi inkluzija\u201c, poru\u010dio je \u0160\u0107eki\u0107.<\/p>\n\n\n\n
Samostalni savjetnik za zapo\u0161ljavanje lica sa invaliditetom u Zavodu za zapo\u0161ljavanje Crne Gore, Stanko Lakovi\u0107, ocijenio je da Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapo\u0161ljavanju lica sa invaliditetom pru\u017ea velike benefite poslodavcima koji zapo\u0161ljavaju OSI.<\/p>\n\n\n\n
\u201eImamo subvenciju zarade za zapo\u0161ljavanje OSI, subvenciju koja se odnosi na u\u010de\u0161\u0107e u finansiranju li\u010dnih tro\u0161kova asistenta, odnosno pomaga\u010da u radu zaposlenoj OSI. Tre\u0107a subvencija je primamljiva poslodavcima i rije\u010d je o bespovratnim sredstvima za prilago\u0111avanje radnog mjesta i uslova rada OSI\u201c, kazao je Lakovi\u0107.<\/p>\n\n\n\n
Svaki poslodavac koji zaposli OSI koja ima 50 odsto invaliditeta ili vi\u0161e, kako je kazao, mo\u017ee da ostvari pravo na subvenciju zarade od 75 odsto od bruto zarade zaposlenog, tokom \u010ditavog radnog odnosa.<\/p>\n\n\n\n
\u201eZa one poslodavce koji zaposle OSI koja ima procenat invaliditeta ispod 50 odsto, subvencija u prvoj godini zaposlenja iznosi 75 odsto, u drugoj 60 odsto, a u tre\u0107oj i svakoj narednoj godini 50 odsto od bruto zarade zaposlenog\u201c, pojasnio je Lakovi\u0107.<\/p>\n\n\n\n
On je istakao da postoje 194 poslodavca koji ostvaruju pravo na subvenciju zarade za 310 lica sa invaliditetom, od \u010dega je 197 lica zaposleno na neodre\u0111eno vrijeme.<\/p>\n\n\n\n
\u201eU toku ove godine Zavod je finansirao 74 projekta, ukupne vrijednosti tri i po miliona eura. U ove projekte je uklju\u010deno 580 OSI, od \u010dega \u0107e biti zaposleno 389 lica, a nakon zavr\u0161etka projekata o\u010dekujemo zapo\u0161ljavanje minimum 48 lica\u201c, kazao je Lakovi\u0107.<\/p>\n\n\n\n
Zamjenik Za\u0161titnika ljudskih prava i sloboda, Sini\u0161a Bjekovi\u0107, kazao je da na dr\u017eavi nije samo da se uzdr\u017eava od uplitanja u privatnu sferu pojedinca, ve\u0107 je njena obaveza, kako je ocijenio, da podsti\u010de ekonomska i socijalna pitanja kada su u pitanju OSI.<\/p>\n\n\n\n
\u201eNemamo precizno definisane indikatore, ni obaveze koje dr\u017eava treba da ispuni, da bi odgovaraju\u0107om politikom ili drugim mjerama ostvarila efekat, a to je za\u0161tita ekonomskih i socijalanih prava OSI\u201c, pojasnio je Bjekovi\u0107.<\/p>\n\n\n\n
On je podsjetio da je Crna Gora ratifikovala skoro sve klju\u010dne instrumente u me\u0111unarodnom pravnom poretku, napominju\u0107i da pravne praznine nema, ali postoji manji ili ve\u0107i stepen ostvarivanja ljudskih prava i sloboda.<\/p>\n\n\n\n
U procesu socijalne inkluzije OSI, veoma je va\u017eno, kako je naglasio, da postoje resursi.<\/p>\n\n\n\n
\u201eResursi nijesu samo novac. Resursi su prije svega ljudi i to ne samo oni kojima treba stvoriti uslove za zapo\u0161ljavanje, nego i oni koji o tome odlu\u010duju. Senzitivizacija donosilaca odluka jedan je od klju\u010dnih argumenata sa kojim \u0107e svaka OSI u Crnoj Gori iza\u0107i i re\u0107i da nema dovoljno razumijevanja za njihov status\u201c, pojasnio je Bjekovi\u0107.<\/p>\n\n\n\n
Projektni koordinator u CEDEM-u, Ognjen Markovi\u0107, kazao je da je cilj projekta \u201eUsavr\u0161avanjem i zapo\u0161ljavanjem do socijalne inkluzije\u201c doprinos socijalnoj inkluziji, ve\u0107oj zapo\u0161ljivosti, pove\u0107anju konkurentnosti OSI na tr\u017ei\u0161tu rada, kao i podizanje nivoa svijesti poslodavaca i javnosti o zapo\u0161ljavanju OSI.<\/p>\n\n\n\n
\u201eCiljna grupa projekta su OSI koje se nalaze na evidenciji Zavoda za zapo\u0161ljavanje, starosti od 18 do 55 godina, kao i poslodavci sa teritorije Podgorice sa poslovanjem du\u017eim od deset godina koji imaju preko deset zaposlenih osoba\u201c, pojasnio je Markovi\u0107.<\/p>\n\n\n\n
Projekat je, kako je pojasnio, podijeljen na program obuke i radni anga\u017eman.<\/p>\n\n\n\n
\u201eProgram obuke se sastoji od dva edukativna modula. Prvi \u010dine kratke radionice i obuke o radu na ra\u010dunaru i ekselu, zatim obuka o komunikacionim vje\u0161tinama i poslovnoj korespodenciji, a krajem mjeseca \u0107emo imati obuku o pisanju projekata. Drugi edukativni model obuhvati\u0107e kurs engleskog jezika\u201c, rekao je Markovi\u0107.<\/p>\n\n\n\n
Od ukupno deset osoba koje pro\u0111u obuku, kako je precizirao, \u0161est \u0107e biti radno anga\u017eovano u CEDEM-u, DOUBLE L-u i Institutu za medije.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Dana 03. 10. 2017. godine u Pres centru u Podgorici odr\u017eana je panel diskusija na temu zapo\u0161ljavanja osoba sa invaliditetom. CEDEM, Centar za strane jezike i prevo\u0111enje Double L i Institut za medije rade na implementaciji projekta – Usavr\u0161avanjem i zapo\u0161ljavanjem do socijalne inkluzije, pod okriljem Zavoda za zapo\u0161ljavanje Crne Gore. U Crnoj Gori je potrebno ulo\u017eiti dodatne napore u…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":10164,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[79],"tags":[],"class_list":["post-10163","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-obuka"],"yoast_head":"\n